I) Wymagania wobec kandydata:
1. co najmniej wykształcenie na poziomie studiów licencjackich o profilu prawniczym, ekonomicznym lub humanistycznym; studia, kursy, szkolenia w zakresie zarządzania lub obsługi klienta, zarządzania projektami lub pozyskania funduszy pomocowych Unii Europejskiej i innych źródeł,
2. doświadczenie zawodowe, co najmniej 5 lat pracy, w tym, co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym,
3. doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i umiejętności organizacyjne,
4. doświadczenie w promocji i PR,
5. doświadczenie w realizacji prac projektowych w tym związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych,
6. biegła obsługa pakietu MS Office,
7. samodzielność w podejmowaniu decyzji, umiejętność sprawnej organizacji pracy, bardzo dobra komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność, umiejętność szybkiego uczenia się,
8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z praw publicznych,
9. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
10. znajomość przepisów prawa i zagadnień związanych z funduszami unijnymi oraz rozwojem obszarów wiejskich,
11. znajomość zagadnień opisanych w przedsięwzięciach w Lokalnej Strategii Rozwoju,
12. prawo jazdy kategorii B, własny transport.


II) Przewidywany zakres wykonywanych zadań:
1. prowadzenie całości spraw związanych z funkcjonowaniem Biura, zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań Biura,
2. kierowanie zespołem pracowników Biura i nadzór nad zespołem podwykonawców obsługujących Biuro; nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników postanowień regulaminów obowiązujących w Biurze, nadzór ogólny nad prawidłowym wykonywaniem przez podległych pracowników czynności kancelaryjnych,
3. nadzór nad działalnością merytoryczną oraz gospodarką finansową i polityką kadrową Biura,
4. wdrażanie Lokalnej Strategii Rozwoju, koordynowanie zintegrowanego i innowacyjnego podejścia do realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju,
5. przygotowanie i wdrożenie planów rocznych i wieloletnich działalności Biura,
6. udzielanie pomocy beneficjentom w zakresie przygotowania, wdrażania i rozliczania projektów,
7. przygotowanie, wdrażanie, i rozliczania projektów własnych LGD,
8. reprezentowanie Biura LGD na zewnątrz,
9. prowadzenie działań promocyjnych i PR – przygotowanie rocznego programu komunikacji z budżetem i wdrożenie programu; współpraca z mediami, nadzór nad stroną WWW jako częścią planu komunikacji LGD.
10. współdziałanie z organami administracji publicznej, organizacjami społecznymi i pozarządowymi oraz członkami LGD,
11. współpraca z organami decyzyjnymi LGD; realizacja celów i zadań określonych przez Zarząd LGD oraz Walne Zebranie Członków LGD.


III) Wymagane dokumenty
1. List motywacyjny.
2. Kwestionariusz osobowy (curriculum vitae).
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4. Kopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe.
5. Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
6. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
7. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Referencje.
9. Wykaz zrealizowanych projektów.
10. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku.
11. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.


IV) Sposób i termin składania ofert:
1. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach
z dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Biura LGD”
lub przesłać listem, w terminie do 30 lipca 2010 roku na adres:

Lokalna Grupa Działania „Mazurskie Morze”
12-250 Orzysz, Rynek 4A
tel. (87) 423-00-54; (87) 423-85-20
www.lgd.mazurskiemorze.pl

2. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej LGD (www.lgd.mazurskiemorze.pl) oraz będzie dostępna w Biurze LGD (12-250 Orzysz, Rynek 4A).


V) Dalszy tok postępowania:
1. Oceny złożonych ofert dokonuje Zarząd LGD. Ocena składa się z trzech etapów:
– oceny formalnej,
– oceny merytorycznej,
– rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymaga¬nia formalne nastąpi do dnia 05 sierpnia 2010 r. do godziny 11.00.
3. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 05 sierpnia 2010 r. od godz. 11.00.

VI) Wynik postępowania zostanie ogłoszony na stronie internetowej: www.lgd.mazurskiemorze.pl oraz będzie dostępny w siedzibie Biura LGD (12-250 Orzysz, Rynek 4A).



Dariusz Kizling

Prezes Zarządu LGD „MM”