1)  obywatelstwo polskie;

2) wykształcenie  wyższe – wymagany profil: gospodarka przestrzenna lub urbanistyka 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) nieposzlakowana opinia;

6) spełnienie poniższych warunków:

 - minimum 3 lata trzy lata stażu pracy, w tym co najmniej rok pracy na stanowisku zajmującym się sprawami związanymi z planowaniem przestrzennym;

7) umiejętności zawodowe;

- umiejętność czytania projektów architektoniczno-budowlanych oraz map,

 - umiejętność interpretacji stosowanego prawa,

8) wymagana wiedza zawodowa :

- o pracownikach samorządowych,

- o  samorządzie gminnym,

 - znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym

- w podstawowym zakresie ustaw: prawo budowlane, prawo ochrony środowiska, ustawy o ochronie przyrody,

9) stan  zdrowia pozwalający  na  zatrudnienie  na  stanowisku  urzędniczym,

1) preferowane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego na podobnym stanowisku;

2) umiejętność przewidywania skutków podjętych działań, zdolność opracowywania planów i koordynacji ich wykonywania;

3) zdyscyplinowanie, umiejętność pracy w zespole i szybkiej reakcji w zależności od sytuacji, odporność na stres;

4) umiejętność obsługi komputera,

5) prawo jazdy kat. B

1) W zakresie planowania i zagospodarowania przestrzennego  prowadzenie spraw należących do kompetencji Gminy wynikających z ustawy o  planowaniu i  zagospodarowaniu  przestrzennym, w  szczególności :

a) przygotowanie materiałów niezbędnych do sporządzenia miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego, a także prowadzenia spraw  wynikających z procedury ich  uchwalania,

b) przechowywania planów zagospodarowania przestrzennego oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego, wydawanie odpisów i wyrysów z w/w planów,

c) wydawanie zaświadczeń o przeznaczeniu terenu w planie zagospodarowania przestrzennego oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego,

d)  dokonywanie okresowej oceny skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym, wynikających z realizacji planów,

e)  prowadzenie spraw dotyczących ustalania wysokości i pobierania opłat z tytułu wzrostu wartości nieruchomości oraz wysokości odszkodowań z tytułu obniżenia wartości nieruchomości – w związku z uchwaleniem planu miejscowego,

f)  prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji, o ustalanie warunków zabudowy i lokalizacji celu publicznego,

g)  prowadzenie spraw z zakresu lokalizacji obiektów małej architektury,

h)  prowadzenie spraw z zakresu uchwalania miejscowych planów rewitalizacji.

2) Zatwierdzanie lokalizacji dzieł plastycznych (min. pomników, urządzeń, tablic,  reklam).

3) Udział w opracowaniu strategii rozwoju Gminy, wieloletniego planu finansowego oraz bieżącej aktualizacji w/w dokumentów,

4)  Realizacja Funduszu Sołeckiego – w  zakresie prowadzonych spraw. 

5)  Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz   wynikających    z poleceń   i  upoważnień przełożonych.

6)  Prowadzenie ewidencji zgłoszeń  i pozwoleń na budowę  przekazywanych przez starostwo Powiatowe.

Praca jednozmianowa  w   Referacie Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i Rolnictwa  Urzędu Gminy  Piecki z wyposażeniem stanowiska: komputer stacjonarny z dostępem do drukarki,  środkami łączności: telefon, fax, e-mail.

Czas pracy: poniedziałek w godz. 8⁰⁰do16⁰⁰,od wtorku do piątku w godzinach 7¹⁵ - 15¹⁵.

1)  kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie;

2)  list motywacyjny – podpisany własnoręcznie;

3) życiorys - Curriculum Vitae.- podpisany własnoręcznie;

4) kserokopie dokumentów potwierdzających:  wykształcenie,  posiadane kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska podinspektora  oraz doświadczenia zawodowego -  wykazanego w ogłoszeniu o naborze;

5) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

6) zaświadczenie o niekaralności, uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego lub  

oświadczenie kandydata złożone w trybie art. 233 §1 Kodeksu Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne   przestępstwo skarbowe;

7) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku lub oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na  zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;

8)  oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

9)  oświadczenie o prowadzeniu lub nieprowadzeniu działalności gospodarczej;

10) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na   przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb             niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997   roku o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2016 r., poz. 922 z późn. zm.)  oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U.  z 2016 r., poz. 902 z późn. zm.).”

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Kancelarii Urzędu Gminy Piecki (pokój nr 7) ul. Zwycięstwa 34, 11-710 Piecki  lub pocztą na adres Urzędu Gminy w Pieckach w zamkniętej kopercie z dopiskiem  „NABÓR NA STANOWISKO PODINSPEKTORA ” w nieprzekraczalnym terminie do dnia  2 stycznia 2018 r.             do godz. 15.00. (decyduje data  wpływu do Urzędu Gminy).

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. 

Zasady rekrutacji : wyboru kandydata dokona Komisja Rekrutacyjna powołana przez Wójta Gminy Piecki. Kandydaci, którzy przejdą wstępną selekcję, zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego.

Informacje o przebiegu naboru, a także o jego rozstrzygnięciu, zostaną  upowszechnione na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej  bip.piecki.com.pl.

W przypadku zatrudnienia kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany jest  złożyć:

1) oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dyplomów, świadectw, świadectw pracy, zaświadczeń,

2)  zaświadczenie o niekaralności, uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego,

3)  zaświadczenie lekarskie od lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych o braku

przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym

wskazanym w ogłoszeniu o naborze z adnotacją możliwości pracy z komputerem.

1) preferowane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego na podobnym stanowisku;

2) umiejętność przewidywania skutków podjętych działań, zdolność opracowywania planów i koordynacji ich wykonywania;

3) zdyscyplinowanie, umiejętność pracy w zespole i szybkiej reakcji w zależności od sytuacji, odporność na stres;

4) umiejętność obsługi komputera,

5) prawo jazdy kat. B