Regulamin organizacyjny
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W PIECKACH
Informacja ogłoszona dnia 2008-04-24 12:29:54 przez Użytkownik wprowadzający dane archiwalne, informacja należąca do archiwum
Akapit nr 1 - brak tytułu
Załącznik Nr 1
do uchwały Rady Gminy
w Pieckach Nr XLVII/175/98
z dnia 23 maja 1998r
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
URZĘDU GMINY W PIECKACH
Rozdział I
Postanowienia ogólne.
§ 1.
Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy, zwany dalej Regulaminem określa :
1. Zakres działania Urzędu Gminy w Pieckach, zwany dalej Urzędem
2. Organizację Urzędu,
3. Zasady funkcjonowania Urzędu,
4. Zakres działania kierownictwa Urzędu i poszczególnych referatu oraz stanowisk pracy
w Urzędzie.
w Urzędzie.
§ 2.
Ilekroć w Regulaminie jest mowa o :
1. Gminie - należy przez to rozumieć Gminę Piecki,
2. Radzie lub Zarządzie - należy przez to rozumieć odpowiednio Radę Gminy Piecki oraz Zarząd Gminy Piecki.
§ 3.
1. Urząd jest jednostką budżetową gminy.
2. Urząd jest pracodawcą dla zatrudnionych w nim pracowników.
3. Siedzibą Urzędu jest miejscowość Piecki.
§ 4.
1. Urząd jest czynny w dniach roboczych.
2. Urząd Stanu Cywilnego udziela ślubów także w niedziele i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy.
3. Porządek wewnętrzny i rozkład czasu pracy określa Regulamin Pracy Urzędu.
Akapit nr 2 - brak tytułu
Rozdział II.
Zakres działania i zadania Urzędu.
§ 5.
1. Urząd stanowi aparat pomocniczy organów gminy.
2. Do zakresu działania Urzędu należy zapewnienie warunków należytego wykonywania spoczywających na Gminie :
a/ zadań własnych,
b/ zadań zleconych
c/ zadań wykonywanych na podstawie porozumienia z organami administracji rządowej (zadań powierzonych),
d/ zadań publicznych powierzonych gminie w drodze porozumienia komunalnego – które nie zostały powierzone innym gminnym jednostkom organizacyjnym, związkom komunalnym lub przekazane innym podmiotom na podstawie umów.
§ 6.
1. Do zadań Urzędu należy zapewnienie pomocy organom Gminy w wykonywaniu ich zadań
i kompetencji.
i kompetencji.
2. W szczególności do zadań Urzędu należy :
a/ przygotowanie materiałów niezbędnych do podejmowania uchwał, wydawania decyzji, postanowień i innych aktów z zakresu administracji publicznej oraz podejmowania innych czynności prawnych przez Gminę,
b/ wykonywanie- na podstawie udzielonych upoważnień, czynności faktycznych wchodzących w zakres zadań gminy,
c/ zapewnienie organom Gminy możliwości przyjmowania, rozpatrywania oraz załatwiania skarg i wniosków,
d/ przygotowanie uchwalania i wykonania budżetu gminy oraz innych aktów organów gminy,
e/ realizacja innych obowiązków i uprawnień wynikających z przepisów prawa oraz uchwał organów Gminy,
f/ zapewnienia warunków organizacyjnych do odbywania sesji Rady, posiedzeń jej Komisji
i posiedzeń Zarządu oraz narad i spotkań organizowanych przez Wójta,
i posiedzeń Zarządu oraz narad i spotkań organizowanych przez Wójta,
g/ prowadzenie zbioru przepisów gminnych dostępnych do powszechnego wglądu
w siedzibie Urzędu,
w siedzibie Urzędu,
h/ wykonywanie prac kancelaryjnych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, a w szczególności :
- przyjmowanie, rozdział, przekazywanie i wysyłanie korespondencji,
- prowadzenie wewnętrznego obiegu akt,
- przechowywanie akt,
- przekazywanie akt do archiwum,
- realizacja obowiązków i uprawnień służących Urzędowi jako pracodawcy – zgodnie
z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa pracy.
z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa pracy.
Akapit nr 3 - brak tytułu
Rozdział III.
Organizacja Urzędu.
§ 7.
1. Pracą Urzędu kieruje Wójt przy pomocy Sekretarza.
2. Sekretarz Gminy, w imieniu Wójta zapewnia funkcjonowanie Urzędu i warunki jego działania, a także organizuje pracę Urzędu i prowadzi sprawy gminy - w zakresie ustalonym przez Zarząd.
§ 8.
W skład Urzędu wchodzi referat i samodzielne stanowiska pracy :
I. referaty:
1/ Referat Finansowy – używający symbolu BF
2/ Referat Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i Rolnictwa-używający symbolu BKR
II. samodzielne stanowiska pracy :
1/ stanowiska administracyjne :
a/ Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego - używające symbolu USC,
b/ do spraw organizacyjnych i kadrowych - używające symbolu OK,
c/ do spraw obsługi Rady Gminy i jej organów - używające symbolu RG,
d/ do spraw ewidencji ludności i społecznych - używające symbolu ELS,
e/ do spraw wojskowych, obrony cywilnej i promocji gminy - używające symbolu WO,
f/ do spraw kancelaryjno-gospodarczych - używające symbolu KG,
g/ radcy prawnego – używający symbolu RP
h/ do spraw drogownictwa, ochrony środowiska i ochrony p.poż - używające symbolu
- DOP,
2/ stanowiska obsługi : kierowca- konserwator,(obsługa kotłowni olejowej) sprzątaczka, goniec.
§ 9.
W Urzędzie funkcjonują następujące stanowiska kierownicze :
1. Wójt Gminy
2. Sekretarz Gminy
3. Skarbnik Gminy pełniący równocześnie funkcję Kierownika Referatu Finansowego
4. Kierownik Referatu Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i Rolnictwa
5. Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego.
§ 10.
1. Referat dzieli się na stanowiska pracy.
2. Podziału referatów na stanowiska pracy dokonuje Wójt w drodze zarządzenia wewnętrznego.
3. Referaty realizują zadania wynikające z przepisów prawa i Regulaminu w zakresie ich właściwości rzeczowej
4. Referaty są zobowiązane do współdziałania, w szczególności w zakresie wymiany informacji i wzajemnych konsultacji.
§ 11.
Strukturę organizacyjną Urzędu określa schemat organizacyjny, stanowiący załącznik Nr 1
do Regulaminu.
Akapit nr 4 - brak tytułu
Rozdział IV.
Zasady funkcjonowania Urzędu.
§ 12.
Urząd działa w oparciu o następujące zasady :
1/ praworządności,
2/ służebności wobec społeczności lokalnej,
3/ racjonalnego gospodarowania mieniem publicznym,
4/ jednoosobowego kierownictwa,
5/ planowania pracy,
6/ kontroli wewnętrznej,
7/ podziału zadań w indywidualnych zakresach czynności,
8/ wzajemnego współdziałania.
§ 13.
Pracownicy Urzędu w wykonywaniu zadań Urzędu i swoich obowiązków są zobowiązani służyć Gminie i Państwu.
§ 14.
1. Gospodarowanie środkami rzeczowymi odbywa się w sposób racjonalny, celowy
i oszczędny z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem komunalnym.
i oszczędny z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem komunalnym.
2. Zakupy i inwestycje dokonywane są po wyborze najkorzystniejszej z ofert, zgodnie
z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych.
z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych.
§ 15.
1. Jednoosobowe kierownictwo zasadza się na jednolitości poleceniodawstwa i służbowego podporządkowania, podziału czynności na poszczególnych pracowników oraz ich indywidualnej odpowiedzialności za wykonanie powierzonych zadań.
2. Urzędem kieruje Wójt przy pomocy Sekretarza Gminy, który ponosi pełną odpowiedzialność przed Wójtem za realizację swoich zadań.
3. Kierownicy referatów kierują i zarządzają referatami m.in. w sposób zapewniający optymalną realizację zadań referatów i ponoszą za to odpowiedzialność przed Wójtem, są bezpośrednimi przełożonymi podległych im pracowników i sprawują nadzór nad nimi.
§ 16.
1. W Urzędzie działa kontrola wewnętrzna, której celem jest zapewnienie prawidłowości wykonywania zadań Urzędu przez poszczególnych pracowników Urzędu.
2. Szczegółowe zasady kontroli wewnętrznej w Urzędzie określa załącznik Nr 2 do Regulaminu.
Akapit nr 5 - brak tytułu
Rozdział V.
Zakres zadań Wójta, Sekretarza Gminy i Skarbnika Gminy.
§ 17.
Do zakresu zadań Wójta należy :
1/ reprezentowanie Urzędu na zewnątrz,
2/ podejmowanie czynności w sporach z zakresu prawa pracy i wyznaczanie innych osób do podejmowania tych czynności,
3/ wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego wobec wszystkich pracowników Urzędu,
4/ koordynowanie działalności komórek organizacyjnych Urzędu oraz organizowanie ich współpracy,
5/ rozstrzyganie sporów pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi,
w szczególności dotyczących podziału zadań,
w szczególności dotyczących podziału zadań,
6/ udzielanie odpowiedzi na wnioski i zapytania radnych,
7/ upoważnianie pracowników Urzędu do wydawania w jego imieniu decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej,
8/ wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Wójta przez przepisy prawa i Regulamin oraz uchwały Rady i Zarządu,
9/ sprawowanie funkcji Szefa Obrony Cywilnej Gminy Piecki.
§ 18.
1. Sekretarz Gminy prowadzi sprawy Gminy w zakresie ustalonym przez Zarząd, kierując się wskazówkami i poleceniami Wójta.
2. W czasie nieobecności Wójta lub niemożności pełnienia przez niego obowiązków – zastępuje Wójta , z wyjątkiem organizowania pracy Zarządu.
§ 19.
Do zadań Sekretarza Gminy należy zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu, a w szczególności :
1/ zapewnienie przestrzegania prawa przez wszystkie komórki organizacyjne Urzędu oraz jego pracowników,
2/ czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań Urzędu,
3/ przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawców,
4/ opracowywanie projektów zmian Regulaminu,
5/ przedkładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy w Urzędzie,
6/ nadzór nad przeprowadzaniem na terenie gminy wyborów, spisów powszechnych oraz referendum,
7/ nadzór i kontrola przyjmowania, rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków,
8/ kontrola i nadzór nad sprawowaniem powszechnego obowiązku obrony.
§ 20.
Do zadań Skarbnika Gminy należy :
1/ wykonywanie określonych przepisami prawa obowiązków w zakresie rachunkowości,
w tym zadań Głównego Księgowego,
w tym zadań Głównego Księgowego,
2/ kierowanie pracą Referatu Finansowego,
3/ nadzorowanie i kontrola realizacji budżetu gminy,
4/ kontrasygnowanie czynności prawnych mogących spowodować powstanie zobowiązań i udzielanie upoważnień innym osobom do dokonywania kontrasygnaty,
5/ współdziałanie w opracowaniu budżetu,
6/ współdziałanie w sporządzaniu sprawozdawczości budżetowej,
7/ wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Wójta.
§ 21.
Do wspólnych zadań referatów oraz samodzielnych stanowisk pracy należy przygotowywanie materiałów oraz podejmowanie czynności organizatorskich na potrzeby organów gminy, a w szczególności :
1/ prowadzenie postępowania administracyjnego i przygotowywanie materiałów oraz projektów decyzji administracyjnych, a także wykonywanie zadań wynikających
z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
2/ współdziałanie ze Skarbnikiem przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy,
3/ przygotowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań,
4/ współdziałanie z Sekretarzem w zakresie szkolenia i doskonalenia zawodowego, a także przyjmowania i załatwiania skarg i wniosków,
5/ stosowanie instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt,
6/ usprawnianie własnej organizacji, metod i form pracy.
§ 22.
Do zadań Referatu Finansowego należy :
1/ przygotowywanie materiałów niezbędnych do uchwalenia budżetu Gminy oraz podjęcia uchwały w sprawie absolutorium dla Zarządu,
2/ udzielanie pomocy Zarządowi w wykonywaniu budżetu Gminy,
3/ zapewnienie obsługi finansowo-księgowej i kasowej Urzędu,
4/ uruchomienie środków finansowych dla poszczególnych dysponentów budżetu Gminy,
5/ przygotowywanie materiałów niezbędnych do wykonywania obowiązków z zakresu sprawozdawczości,
6/ sprawowanie kontroli i nadzoru nad gospodarką finansową gminnych jednostek organizacyjnych,
7/ prowadzenie ewidencji mienia komunalnego,
8/ prowadzenie ksiąg rachunkowych,
9/ rozliczanie inwentaryzacji,
10/ dokonywanie umorzeń środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
11/ prowadzenie spraw związanych z wymiarem i poborem podatków i opłat lokalnych, podatku rolnego i leśnego oraz innych podatków i opłat pozostających w zakresie właściwości Gminy.
§ 23.
Do zadań Referatu Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i Rolnictwa należy prowadzenie spraw z zakresu gospodarki nieruchomościami, zagospodarowania przestrzennego, a także z ochroną środowiska, rolnictwa, ewidencją działalności gospodarczej i zezwoleniami na sprzedaż napojów alkoholowych, a w szczególności prowadzenie spraw związanych z :
1/ gospodarowaniem i zarządzaniem komunalnymi gruntami zabudowanymi i przeznaczonymi w planach zagospodarowania przestrzennego pod zabudowę, w tym m.in. ich zbywania, oddawania w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, dzierżawę, najem, użyczenie i w trwały zarząd, nabywaniem i komunalizacją nieruchomości,
2/ ustalaniem wartości nieruchomości, cen i opłat za korzystanie z nich
3/ organizowaniem przetargów na nieruchomości komunalne,
4/ wyposażeniem gruntów w urządzenia komunalne, w szczególności prowadzenie inwestycji realizowanych przez Urząd Gminy,
5/ przygotowaniem materiałów do studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego Gminy,
6/ przygotowaniem materiałów niezbędnych niezbędnych do sporządzenia projektów planów zagospodarowania przestrzennego,
7/ przechowywaniem planu zagospodarowania przestrzennego oraz wydawanie odpisów
i wyroków,
i wyroków,
8/ oceną zmian w zagospodarowaniu przestrzennym Gminy i przygotowaniem wyników tej oceny oraz analizą wniosków w sprawach sporządzania lub zmiany planu zagospodarowania przestrzennego,
9/ roszczeniami finansowymi wynikającymi z ustaleń planów zagospodarowania przestrzennego,
10/ ustaleniami warunków zabudowy i zagospodarowania terenu oraz prowadzeniem rejestru decyzji w tych sprawach
11/ ustalaniem nazw miejscowości, ulic i obiektów fizjograficznych oraz numeracji nieruchomości,
12/ łowiectwem
13/ zwalczaniem zaraźliwych chorób zwierzęcych,
14/ pracowniczymi ogrodami działkowymi,
15/ ochroną gruntów rolnych i leśnych, w tym:
a/ przeznaczaniem gruntów na cele nierolnicze lub leśne,
b/ wyłączaniem gruntów z produkcji,
c/ rolniczym wykorzystaniem gruntów,
d/ rekultywacją nieużytków oraz gruntów zdewastowanych i zdegradowanych i użyźnianie innych gruntów,
e/ podziałem nieruchomości, podziałem i scalaniem,
16/ przeciwdziałaniem nieformalnemu obrotowi ziemią,
17/ nasiennictwem,
18/ gospodarka wodną,
19/ gospodarka komunalną w gminnych zasobach mieszkaniowych,
20/ ochroną powietrza atmosferycznego,
21/ ewidencją działalności gospodarczej,
22/ zezwoleniem na sprzedaż napojów alkoholowych,
23/ ustalaniem czasu pracy placówek handlowych, usługowych i gastronomicznych.
§ 24.
Do zadań Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego należy prowadzenie spraw z zakresu aktu stanu cywilnego i związanych z nimi spraw rodzino-opiekuńczych, a w szczególności dotyczących :
1/ rejestracji urodzin, małżeństw oraz zgonów i innych zdarzeń mających wpływ na stan cywilny osób,
2/ sporządzania aktów stanu cywilnego i prowadzenia ksiąg stanu cywilnego,
3/ sporządzania i wydawania odpisów aktów stanu cywilnego oraz zaświadczeń,
4/ przechowywania i konserwacji ksiąg stanu cywilnego oraz akt zbiorowych,
5/ przyjmowania oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński oraz innych oświadczeń zgodnie z przepisami kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
6/ stwierdzenia legitymacji procesowej dot. wystąpienia do sądu w sprawach możności lub niemożności zawarcia małżeństwa,
7/ wskazywania kandydata na opiekuna prawnego,
8/ wydawania dokumentów stwierdzających tożsamość,
9/ prowadzenia archiwum zakładowego.
§ 25.
Do zadań stanowiska do spraw organizacyjnych i kadrowych należy prowadzenie spraw
organizacyjnych i osobowych pracowników, a w szczególności :
1/ prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
2/ organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników ,
3/ przygotowanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy,
4/ zapewnienie warunków i opracowanie dokumentów do przeprowadzenia okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników,
5/ przygotowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych,
6/ zapewnienie warunków do prowadzenia działalności socjalnej Urzędu,
7/ przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
8/ ewidencja czasu pracy pracowników,
9/ kompletowanie wniosków emerytalno-rentowych,
10/ opracowanie projektu regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania oraz zmian tych regulaminów,
11/ stworzenie warunków do stosowani przez pracowników instrukcji kancelaryjnej
i jednolitego rzeczowego wykazu akt,
i jednolitego rzeczowego wykazu akt,
12/ prowadzenie dokumentacji związanej z przyjmowaniem, rozpatrywaniem i załatwianiem skarg i wniosków,
13/ prowadzenie spraw dotyczących przeprowadzenia na terenie Gminy wyborów, spisów powszechnych, referendum, itp.
14/ współdziałanie z jednostkami pomocniczymi Gminy i udzielanie pomocy w realizacji ich zadań.
§ 26.
Do zadań stanowiska do spraw obsługi Rady Gminy i jej organów należy zapewnienie obsługi administracyjnej Rady, jej komisji i Zarządu oraz sprawy kancelaryjno-techniczne,
a w szczególności :
a w szczególności :
1/ przygotowywanie we współpracy z właściwymi merytorycznie referatami oraz Sekretarzem i Radcą Prawnym materiałów dotyczących projektów uchwał Rady, jej komisji i Zarządu oraz innych materiałów na posiedzenia i obrady tych organów,
2/ przechowywanie uchwał podejmowanych przez organy Gminy,
3/ przekazywanie - za pośrednictwem Sekretariatu, korespondencji do i od Rady, jej komisji oraz poszczególnych radnych, przygotowywanie materiałów do projektów planu pracy Rady, jej komisji ,
4/ podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzaniem sesji, zebrań, posiedzeń i spotkań Rady, jej komisji i Zarządu,
5/ protokołowanie sesji, posiedzeń, zebrań i spotkań,
6/ prowadzenie rejestru uchwał, zarządzeń i innych postanowień Rady, komisji i Zarządu,
7/ prowadzenie rejestru wniosków, zapytań i interpelacji składanych przez radnych,
8/ współpraca w zakresie organizowania szkoleń radnych.
§ 27.
Do zadań stanowiska do spraw ewidencji ludności i społecznych należą sprawy dotyczące
w szczególności :
1/ ewidencji ludności,
2/ zgromadzeń,
3/ zbiórek publicznych,
4/ prowadzenie rejestru i spisów wyborców.
§ 28.
Do zadań stanowiska do spraw wojskowych, obrony cywilnej i promocji gminy należą sprawy związane z obronnością kraju i promocją gminy, a w szczególności dotyczące :
1/ przygotowania ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny,
2/ współdziałania z organami wojskowymi w zakresie wykonywania powszechnego obowiązku obrony,
3/ administracji rezerw osobowych, w tym rejestracji ,poboru i ewidencji,
4/ orzekania o konieczności sprawowania bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny, prowadzeniu gospodarstwa rolnego i uznaniu za jedynego żywiciela,
5/ przysługujących żołnierzom i członkom ich rodzin zasiłków na utrzymanie rodziny oraz pokrywanie należności mieszkaniowych i opłat eksploatacyjnych,
6/ tworzenia formacji obrony cywilnej i prowadzenie magazynu sprzętu OC,
7/ nakładania obowiązków w ramach powszechnej samoobrony ludności,
8/ świadczeń na rzecz obrony,
9/ udzielania pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym,
10/ zakwaterowania sił zbrojnych,
11/ gromadzenia informacji o Gminie i przygotowywania materiałów promujących Gminę na zewnątrz.
§ 29.
Do zadań stanowiska do spraw kancelaryjno-gospodarczych należy zapewnienie obsługi organizacyjnej Wójtowi i Sekretarzowi oraz sprawy kancelaryjno-techniczne i wykonywanie zadań służby bhp, a w szczególności :
1/ przyjmowanie, wysyłanie i rozdzielanie korespondencji na zewnątrz i wewnątrz Urzędu,
2/ prowadzenie ewidencji korespondencji,
3/ prowadzenie centralnego rejestru poleceń wyjazdu służbowego i ewidencji wyjść pracowników w godzinach służbowych,
4/ przygotowywanie pomieszczeń i obsługa spotkań i zebrań organizowanych przez Wójta
i Sekretarza,
i Sekretarza,
5/ prenumerata czasopism i dzienników urzędowych,
6/ nadzór nad przechowywaniem pieczęci urzędowych,
7/ organizowanie kontaktów interesantów z Wójtem lub Sekretarzem bądź kierowanie ich do właściwych referatów i stanowisk pracy,
8/ zapewnienie porządku i czystości w pomieszczeniach zajmowanych przez Urząd, a także otoczenia wokół Urzędu,
9/ współpraca w zakresie prowadzenia adaptacji, remontów i napraw oraz konserwacji,
10/ zaopatrywanie pracowników Urzędu w niezbędny sprzęt i wyposażenie, w tym materiały biurowe i kancelaryjne, odzież ochronną itp.,
11/ prowadzenie magazynu materiałów biurowych i kancelaryjnych,
12/ wykonywanie zadań służby bhp, w tym m.in. dokonywanie okresowej analizy stanu bhp,
14/ stwierdzanie zagrożeń zawodowych,
15/ przeprowadzanie kontroli warunków pracy,
16/ zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp,
17/ przygotowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń instrukcji dot. bhp,
18/ rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy,
19/ udział w dochodzeniach powypadkowych,
20/ współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy.
§ 30.
Do zadań Radcy Prawnego należy wykonywanie obsługi prawnej Urzędu, a w szczególności :
1/ udzielanie porad prawnych pracownikom,
2/ pisanie opinii prawnych,
3/ opracowywanie projektów aktów prawnych podejmowanych przez organy Gminy,
4/ opiniowanie opracowanych w Urzędzie decyzji, uchwał i innych aktów pod kątem zgodności z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa,
5/ występowanie przed sądem i innymi organami w ramach udzielonych pełnomocnictw przez Wójta Gminy i organy Gminy.
§ 31.
Do zadań stanowiska do spraw drogownictwa, ochrony środowiska i ochrony przeciwpożarowej należy prowadzenie spraw związanych z :
- W zakresie drogownictwa:
a/ przygotowaniem projektów rozstrzygnięć, wniosków i stanowisk organów Gminy
dotyczących dróg i ulic do poszczególnych kategorii,
b/ projektowaniem przebiegu dróg,
d/ zarządzaniem drogami gminnymi,
e/ określeniem szczególnego korzystania z dróg, w tym w tym wykorzystywanie pasów drogowych na cele niekomunikacyjne,
f/ organizacją oświetlenia ulicznego na terenie Gminy.
2. Ochroną i kształtowaniem środowiska, w tym:
a/ zezwoleniami na usuwanie drzew i krzewów,
b/ ograniczeniami dotyczącymi maszyn i urządzeń technicznych,
c/ ochroną środowiska przed odpadami.
- Realizowaniem zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej w gminie.
Akapit nr 6 - brak tytułu
Rozdział VII.
Postanowienia końcowe.
§ 35.
Załączniki Nr 1-3 do Regulaminu stanowią jego integralne części.
§ 36.
Zmiany Regulaminu następują w trybie wymaganym dla jego uchwalenia.
§ 37.
1. Regulamin wchodzi w życie z dniem jego ogłoszenia.
2. Z dniem wejścia w życie Regulaminu, traci moc obowiązujący dotychczasowy Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy w Pieckach, uchwalony przez Radę Gminy w dniu 04 sierpnia 1990 roku.
Załączniki
-
Schemat organizacyjny Urzędu (PDF, 30.7 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2008-04-24 12:29:09 | Data wytworzenia informacji: 2008-04-24
-
Zasady podpisywania pism (PDF, 48.8 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2008-04-24 12:29:09 | Data wytworzenia informacji: 2008-04-24
-
Kontrola wewnętrzna (PDF, 52.7 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2008-04-24 12:29:09 | Data wytworzenia informacji: 2008-04-24
Pobierz dane XML REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W PIECKACH Drukuj informację REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W PIECKACH
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Piecki |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Tyberiusz Maksymow |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2008-04-24 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Tyberiusz Maksymow |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2008-04-24 11:47:56 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2008-04-24 12:29:54 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2015-02-02 08:53:09 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 729 raz(y) |
||
