z dnia 31 stycznia 2017 roku

 

w sprawie zmiany Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Piecki.

 

      Na podstawie art. 39 ust.1, pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku – o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2016 roku, poz. 902 z późn. zmianami)

zarządzam, co następuje :

 

§ 1. W Regulaminie Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Piecki przyjętym Zarządzeniem Nr 39/2009 Wójta Gminy Piecki z dnia 29 czerwca 2009r, zmienionym Zarządzeniem Nr 11/2011 Wójta Gminy Piecki z dnia 01.02.2011r, Zarządzeniem Nr176/2012 z dnia 31.12.2012r, Zarządzeniem Nr 21/2013 z dnia 15.02.2013r, Zarządzeniem Nr 58/2014 z dnia 18.06.2014r oraz Zarządzeniem Nr 8/2016 z dnia 25 stycznia 2016r, wprowadza się następującą zmianę :
 

Załącznik do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Piecki „Tabela maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Urzędu Gminy Piecki” otrzymuje brzmienie jak w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Pozostałe postanowienia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Piecki nie ulegają zmianie.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2017 roku.

Wójt           
(-) Agnieszka Kurczewska

 

 

Lp.	Stanowisko	Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego kategoria - kwota
1.	Sekretarz Gminy	XVIII - 6.100
2.	Kierownik USC	XVII - 4.800
3.	Kierownik Referatu	XVI - 4.700
4.	Inspektor	XIV - 4.200
5.	Podinspektor	XII - 3.800
6.	Informatyk	XII - 3.800
7.	Referent	X - 2.800
8.	Młodszy referent	IX - 2.650
9.	Konserwator	IX - 2.650
10.	Kierowca samochodu osobowego	IX - 2.650
11.	Sprzątaczka	IV 2.100
12.	Goniec	IV - 2.100
13.	Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych – z wykształceniem wyższym	XIII - 3.800
14.	Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych – z wykształceniem średnim	X - 2.600
15.	Robotnik gospodarczy	VI - 2.300
16.	Doradca	XVIII - 5.700
17.	Asystent	XII - 3.800